ENGLISH|نقشه سایت
دانشگاه آزاد اسلامی مبارکه
 
۱۳۹۵ سه شنبه ۳ اسفند
اخبار کوتاه
نازنين رباني
هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه بين كيفيت زندگي كاري با جامعه پذيري كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان اصفهان بود. پژوهش به لحاظ هدف كاربردي و به لحاظ نوع توصيفي همبستگي مي باشد كه جمع آوري اطلاعات آن به صورت پيمايشي انجام پذيرفت. جامعه آماري شامل كليه كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان اصفهان در سال 1392 بود (188N=) و تعداد نمونه آماري بر اساس جدول كرجسي و مورگان 123 نفر تعيين گرديد كه به صورت تصادفي طبقه اي بر اساس حجم مرد و زن در جامعه آماري مشخص گرديدند. براي جمع آوري داده ها پيرامون متغيرهاي پژوهش از دو پرسشنامه استفاده گرديد. جهت سنجش متغير كيفيت زندگي كاري از پرسشنامه والتون (1973) استفاده شد كه اين پرسشنامه بر اساس 8 مولفه مدل والتون شامل 27 سوال طراحي شده است. براي سنجش متغير جامعه پذيري نيز از پرسشنامه استاندارد جونز (1986) استفاده شد كه اين پرسشنامه 15 سوالي داراي سه بعد جمعي، رسمي، و متوالي است. جهت سنجش روايي پرسشنامه ها، از روش روايي صوري و محتوايي توسط اساتيد مديريت ورزشي و براي سنجش پايايي از ضريب آلفاي كرونباخ (پرسشنامه كيفيت زندگي كاري، 79/0؛ و پرسشنامه جامعه پذيري سازماني، 72/0) استفاده گرديد. يافته هاي حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از روش هاي آماري در دو سطح توصيفي و استنباطي (آزمون هاي كلموگروف اسميرنوف، ضريب همبستگي پيرسون، تحليل رگرسيون، آزمون لوين، تي همبسته و تحليل واريانس) مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج پژوهش نشان داد كه همبستگي مثبت و معنادار (36/0r=) بين نمرات كل كيفيت زندگي كاري و جامعه پذيري سازماني كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان اصفهان وجود داشت. همچنين بين مولفه هاي پرداخت منصفانه و كافي (19/0r=)، قانون گرايي در سازمان (19/0r=)، وابستگي اجتماعي (24/0r=)، و فضاي كلي زندگي (41/0r=)؛ با جامعه پذيري سازماني كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان اصفهان رابطه مثبت و معناداري وجود داشت
تعداد بازدیدکنندگان امروز 54 تعداد بازدیدکنندگان دیروز 1100 تعداد کل بازدیدکنندگان تا امروز 2532890 تعداد کاربران بر خط 1 تعداد کاربران لاگین بر خط 0
کلیه حقوق این پایگاه متعلق به دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه می باشد..
Powered by DorsaPortal